医療機関につよい社会保険労務士
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給与・社保・人事労務等のジャンルにかかわらず
経営者や人事労務担当者のご相談に応じてアドバイスします！
毎年の法改正に加え、労務トラブルの内容やトレンドも年々変化。
医院を守ることを第一に､他院事例もふまえ継続的にサポートします。
経営者の
ブレーンとして
（小規模医院向け）
人事担当者の
相談窓口として
他院事例の
提供
“トラブルや相談ごとがなくても” 定期的に対話しているからこそ、
いざというときに頼れる存在として、実態に合ったアドバイスが可能に
災害やコロナ禍等、開業時から経験したことのない事態が発生した時でもスタッフへの指示や案内方法（例：出勤の可否、休ませたときの補償や給与計算方法、利用可能な公的な助成金)についてフォローします
