医療機関につよい社会保険労務士
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毎月の給与計算を正確・スピーディーに代行します！
労働の対価である給与計算。
計算のもととなる勤怠・労働時間からは医院の課題もみえてきます。
中の人では気づかない課題を洗い出し、解決に向け寄り添います。
給与計算代行
振込データ作成
明細発行
課題の発見
情報提供
①他院事例をもとに貴院に合う選択肢を提供＋貴院の規程との整合性を確認
②規程に計算方法の記載がない計算は、必要に応じて規程反映&スタッフ周知までフォローします
労働法・社会保険法令の専門家として、
最新の法改正（保険料率や最低賃金など）も漏れなくチェック✔
労働・社会保険手続きを正確・スピーディーに代行します！
女性スタッフが多い医療業界では産休・育休取得者は多いはず。
また、医療職者にはうつ病等の罹患者も多い･･･
単なる手続代行ではなく、医院・スタッフ双方にとって最適な手段を提案いたします。
３６協定
作成・申請
日常の手続き
（入社・退社等）
社会保険給付
（傷病手当金）
（出産手当金）
（育児給付金）
法律が変わると申請条件や添付書類も変わります
貴院にかわり役所への確認＋正確な申請により給付金の着金もスムーズに。
例）育休給付金： 2021 年 8 月～ 通帳の添付が不要に
書類でのやりとりによって発生する法人印や個人の捺印“の手間
電子申請をフル活用し、医院・スタッフ双方の負担を軽減します
