サービス内容

採用に始まり、入社・配属・日々の業務・育成・評価・退職と
人事労務においては幅広い知識・経験が必要です。
また、組織の規模やフェーズ、会社としてめざすべきゴールによって
規則・評価制度・運用ルールは異なります。

ご要望や背景を丁寧にヒアリングした上で、それぞれに合った方法で
現場に落とし込み、継続的にサポートしてまいります。